Фото без опису

📣До уваги фізичних осіб-підприємців 
та жителів громади!

👩‍💼👨‍💼Офіційне працевлаштування для найманого працівника – це гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника, зокрема, право на відпустку, оплату тимчасової непрацездатності включаючи догляд за хворою дитиною, соціальне страхування, достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана з шкідливими умовами праці), права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Без офіційного працевлаштування втрачається страховий стаж необхідний для виходу на заслужений відпочинок та гідний розмір пенсії в майбутньому.

‼️За допущення роботодавцями до робочих місць громадян без попереднього оформлення трудових договорів, вбачається порушення норм законодавства про працю зазначеними роботодавцями та є підставою для притягнення роботодавця до відповідальності!

✅📝З метою профілактики недопущення до роботи працівників без оформлення з ними трудових відносин, дотримання норм законодавства з оплати праці на території громади відповідними контролюючими органами можуть проводитися заходи з перевірки відповідних питань. 

🤝Принагідно просимо вас дотримуватися норм законодавства щодо легалізації трудових відносин.